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老博唯一官网-美女副局长辞职下海不宜盲目跟风

发布时间:2019-12-29 16:02:31 浏览次数:779

老博唯一官网-美女副局长辞职下海不宜盲目跟风

老博唯一官网,作者朱金良系中国知名财经评论员

据2015年5月13日《潇湘晨报》披露,85后美女副局长黄艳因不满意目前公务员工作,毅然辞职另谋职业。记者采访她时,黄艳坦露了自己辞职心路历程:既然不满足,想创造,何不辞去公职自我转型,找到更加合适自己的职业?

客观地说,自由选择职业,是社会成熟健康标志,不必大惊小怪。应理性看待公务员辞职这一社会现象。公务员作为一种职业,每个公民都有选择是否干这份职业的自由。进入公务员队伍工作一段时间后,发现自己不适合做公务员,下定决心,重新选择发展方向和职业道路,找寻能发挥自身优势、展示自身才华、实现自我人生价值的发展平台,亦属人之常情,也是消除官本位思想的良好社会导向,更是公民社会扁平化、自由化象征,每个社会成员不必赋予其各种“妄测”;相反,应鼓励、引导这种社会现象。如果一个社会不再饥渴式地对政府权力膜拜,而是将公务员岗位作为一个普通社会职业来看待,那这个社会才是健康成熟的。

在当下提倡大众创业、万众创新大背景下,黄艳这个“转型样本”,对众多跃跃欲试公务员确有一定示范激励效应。但此类“样本”只能借鉴不能简单复制。天底下没有两片完全相同的叶子,每个人学习、生活、成长经历不同,性格、禀赋存在差异,有的人适和从事机关事务工作,有的人适宜下海弄潮创业,切不可一概而论、盲目跟风。

从另一种意义上说,打造一支高素质、革命化、年轻化、知识化、专业化干部队伍,保持公务员队伍稳定性,是国家机器高效、有序、正常运转必要条件和根本保证。在鼓励年轻有为、有闯劲的公务员下海弄潮同时,更要加强公务员队伍建设,使其永远生机勃发,充满活力;既要允许优秀分子流出,又重视优秀分子引入,避免公务员队伍青黄不接出现断层。

据黄艳称,她辞去公务员职位主要原因是“不适宜官场生态”,“基层公务员待遇太低”,“晋升途径狭窄”。这些弊病为社会转型期共有,当引起政府高度关注。想办法营造健康向上“官场生态”,不断改善公务员尤其是基层公务员经济待遇,打通他们晋升通道,亦属各级政府部门应有之义。我们欣喜地看到,近年来“官场生态”在反“四风”强劲东风吹拂下有所好转,普通公务员政治、生活待遇也有所改善,涌现了一大批安居乐业、立足本职、克己奉公、忠于职守的公务员。

我们鼓励人才合理流动,但不提倡千人一面,照搬某个“转型样本”简单复制。美女副局长辞职下海只为个案,不可盲目跟风。

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